Calculadora de indemnización por despido 2026
Estimá en segundos cuánto te corresponde por un despido sin causa. La calculadora aplica la Ley de Contrato de Trabajo con los cambios de la Ley 27.802 (2026).
Qué rubros calcula
Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT), preaviso omitido (arts. 231 y 232), integración del mes de despido (art. 233), aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y el aguinaldo sobre esos rubros.
Qué cambió con la Ley 27.802
Para la base de la indemnización se toma la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año, sin aguinaldo, vacaciones ni premios que no sean mensuales. En el período de prueba (seis meses) ya no corresponde preaviso.
Qué no incluye
No aplica el tope del convenio colectivo ni multas o rubros especiales. Es una estimación: el monto exacto depende de tus recibos y del convenio aplicable.
Usá la calculadora
Cargá tu sueldo, la fecha de ingreso y la de despido, y obtené el desglose por rubro al instante.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año por cada año trabajado o fracción mayor de tres meses, con un mínimo de un mes, más preaviso, integración, aguinaldo y vacaciones proporcionales.
¿Corresponde indemnización en el período de prueba?
No corresponde la indemnización por antigüedad ni, desde la Ley 27.802, el preaviso. Sí el aguinaldo y las vacaciones proporcionales.
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